Եկամուտների վերաձևավորում. ինչ է փոխվում պետական ապարատի ֆինանսավորման մեջ

Պետական կառավարման համակարգում վարձատրության ձևաչափի փոփոխությունը միշտ էլ ունենում է ոչ միայն ֆինանսական, այլև ինստիտուցիոնալ նշանակություն: Վերջին շրջանում կառավարությունը հրաժարվել է խոշոր միանվագ պարգևավճարների պրակտիկայից՝ դրանք փոխարինելով ամսական հավելավճարներով: Նոր մոտեցումը, ըստ էության, վերաձևավորում է պետական ծառայողների եկամտի կառուցվածքը՝ դարձնելով պարգևավճարային մասը ավելի կանխատեսելի և կայուն:

Ինչպես գրում է «Ժողովուրդ» օրաթերթը՝ վկայակոչելով իր աղբյուրները, համակարգը ներդրվել է 2025 թվականի վերջին բարձրաստիճան պաշտոնյաների պարգևավճարների շուրջ ծավալված հանրային քննարկումներից հետո: Այն ժամանակ հայտնի դարձավ, որ որոշ պաշտոնյաներ ստացել են միանվագ հավելավճարներ 3-ից մինչև 11 միլիոն դրամի չափով:

Նոր կարգի համաձայն՝ Ազգային ժողովի պատգամավորները մարտին ստացել են շուրջ 670 հազար դրամի ամսական պարգևավճար: Իսկ գործադիր մարմնում թվերը զգալիորեն տարբերվում են. նախարարները, նրանց տեղակալները, վարչությունների ղեկավարները ստանում են ամսական առնվազն 3 միլիոն դրամի չափով լրացուցիչ վճարումներ: Այս գումարները վճարվում են զուգահեռ աշխատավարձին և դիտարկվում որպես եկամտի անբաժանելի մաս:

Հատկանշական է, որ նոր կարգը գործելու է մինչև հունիսի 7-ի խորհրդարանական ընտրությունները: Սա նշանակում է, որ ընտրական շրջանում պետական ապարատի վարձատրության ձևաչափը ժամանակավորապես փոփոխվել է, և առաջիկայում կախված ընտրությունների արդյունքներից՝ հնարավոր է նոր վերանայում: